 |
 |
05.09.2007 |
 |
Часто случается так, что квалифицированный специалист, с профессиональным образованием и немалым опытом работы за плечами ходит от одного предприятия к другому, а желаемое место работы получить не может. Давайте разберемся, почему так происходит!
Когда Вы отправляете в фирму резюме, вас оценивают в первую очередь по вашим профессиональным качествам. Здесь учитывается ваше образование, опыт работы, профессиональные навыки и умения. И если вам повезло, Вы все-таки заинтересовали работодателя и Вас пригласили на собеседование, не надейтесь, что Вы придете один. Скорее всего, помимо Вас там будут еще человек 10-15. Как выделиться из всех и убедить руководителя, что именно Вы подходите на это место, что оно Ваше по всем позициям! Вот здесь то мы и вспоминаем о правиле про "Золотую середину"! Вы должны суметь добиться, чтобы на вас обратили внимание, вас запомнили и пригласили вновь. Но главное не перестараться! Запомнить вас должны с хорошей стороны, а не наоборот! Слава может быть хорошей и дурной, но нас интересует только первый вариант!
Когда Вас отбирали по резюме - учитывали ваш профессионализм, на собеседовании вас в первую очередь оценят по внешнему виду, затем по ораторским способностям и грамотной речи, по манере держать себя, по деловым и личным качествам, по жизненным увлечениям. Разберем все эти пункты по принципу "За и Против".
1. Внешний вид. Идеальным вариантом для девушек будет наличие делового костюма, чулки даже в жаркое время года, закрытые спереди туфли, умеренный слой косметики, аккуратно уложенные волосы и минимум украшений. Теперь все по порядку. Что касается костюма - не старайтесь обольстить руководителя супероткрытой блузкой или гиперкороткой юбкой, но и не укутывайтесь, как монашка, с головы до пят. Помните о "Золотой середине"! Не перестарайтесь с косметикой, боевая раскраска вам врятли поможет устроиться на работу, все должно быть в меру! Наверняка вас также не поймут, если вы придете на собеседование как новогодняя елка! По правилам хорошего тона допускаются часы, не более 2-х колец, цепочка на шее, серьги. В отношении мужчин все проще – костюм, рубашка, галстук, туфли, аккуратная стрижка. Подберите нужную цветовую гамму, никаких ярких и броских красок. Классика, Господа, и только классика! Однако в зависимости от вакантной должности допускаются отклонения от правил, НО опрятный, аккуратный, деловой внешний вид обязателен.
2. Грамотная речь. Продумайте заранее свою речь, что и как вы будете говорить. На собеседовании вы должны представить себя как человека интеллектуального, эрудированного и разностороннего. Но и здесь главное не забыть о "Золотой середине"! Не пытайтесь выражаться заумными фразами заученными наизусть. Ведь, в конце концов, вас могут спросить, что это значит, и тогда вы попадете в капкан, не имея возможности поддержать разговор.
3. Манера держать себя. Здесь "Золотая середина" важна как нигде. Работодателя одинаково раздражают как излишняя самоуверенность, так и излишняя скромность, отсутствие энтузиазма, четко сформулированных целей и плана работы. Представьте себя как человека уверенного в себе, но в то же время с не завышенной самооценкой!
4. Деловые и личные качества. Здесь вы должны вспомнить все положительные стороны вашей личности, весь ваш профессиональный опыт. Расскажите о ваших достоинствах, применимым к желаемой должности. Главное не перестарайтесь! "Хвалите себя, да не перехвалите!"
Где и как молодежь может трудоустроиться? Как с пользой для себя, своей семьи и общества реализовать себя? Вариантов трудоустройства много. Работа есть. Необходимо, только, уметь ее искать. В этом поможет Вам ГУ КК "Центр труда и занятости детей и молодежи". Специалисты Центра могут предложить Вам варианты постоянной и временной работы, исходя из Ваших пожеланий и трудовых предпочтений, с учетом индивидуальных мотивационных факторов (перспектива роста, зарплата, престижность, опыт работы и т.д.).
Наш адрес: г. Краснодар, ул. Московская 69,
тел. 2-522-000, 2-570-080.
http://www.rabotakuban.info ; E-mail: kmbt@mail.kuban.ru
Автор статьи - начальник отдела трудоустройства Константинова Е.С. Источник: Molod.info - интернет-портал Департамента молодежной политики Краснодарского края
|
|
